Nu är vi på Case Design tillbaka efter ett skönt jullov.
Precis innan jullovet så hade vi en julmässa där vi sålde våra fodral och hade tävlingar med fina priser, vi blev sponsrade med tapeter till våran monter så vi kunde få en snygg design. vi kände oss väldigt nöjda efter dagen och vi fick många nya kunder som har beställt våra snygga fodral.
Igår anmällde vi oss även till våga vara egen mässan som kommer äga rum i svenskamässa den 1-2 mars, du är varmt välkommen, men det är ett tag kvar så vi har en del att bli klara med tillsdess som tillexempel våran halvårsraport som ska vara inlämnad 31/1!
15 dagar kvar till julmässan och varorna är äntligen beställda!
Hej alla läsare! Här kommer en liten up-date om vad som hänt de senaste dagarna!
I torsdags förra veckan höll vi en presentation för "Jensen-Nästet", som liknar tv-programmet Draknästet. Vi presenterade vårt företag och vår affärsidé för en jury på tre personer. Juryn bestod av två personer från Ungföretagsamhet och vår UF-lärare Daniel Nordström, som då var opartisk.
Innan presentationen kände vi oss nervösa och hade känslan av att vi inte var tillräckligt förberedda, men när det väl var vår tur gick vi in och körde vår grej, som gick över förväntan!
Dagen där på fick vi reda på resultatet och vad juryn tyckte om vår presentation. Det visade sig att vi kom topp 5 utav 28 företag och gick där ifrån med ett solklart MVG. Även om vi inte vann och gick vidare till Stockholm, var detta en riktig vinst för oss!
Idag är det onsdag och vi har äntligen gjort vår beställning av fodral. Vi är lite oroliga eftersom det stod att leveranstiden var ca 3 veckor, men vi håller tummarna och hoppas att vi hinner få vår beställning innan julmässan som är den 15 december!
Nu är vi inne i vecka 46 och igår blev vår affärsplan äntligen klar!
Vi har jobbat hårt och även suttit på vår fritid för att få ett så bra resultat som möjligt. Nu när vi äntligen är klara kan vi säga att det var värt allt arbeta och att vi blev nöjda med resultatet!
Nästa moment! JENSEN nästet
Vi skall presentera vår affärsplan inför en jury på tre personer. Vi ser fram emot att göra en så bra presentation som möjligt för att imponera på juryn.
Nu är vi tillbaka i skolan igen efter ett härligt lov, det har direkt blivit ganska mycket att göra, vi måste jobba på vår design till affärsplanen, hela affärsplanen skall vara inne onsdagen den 16/11 vilket är snart, men vi hoppas att vi kommer vara klara med allt till dedline.
Veckan innnan vi gick på lov så var vi på PWC och pratade med en rådgivare till vårt företag, det gick mycket bra och Daniel som han hette var positiv till vår affärside, vilket var roligt att höra! Så nu har vi en rådgivare som kan ge oss tips och råd på vägen.
Nu måste vi även börja titta på fler leverantörer, vilket är mycket viktigt eftersom vi behöver beställa vår produkt snart, för den 15/12 skall Jensen gymnasium ha sin julmarknad, vilket är ett mycket bra säljtilfälle för oss på Jensen så det känns viktigt att ha en produkt till dess!
Hej nu är vi äntligen tillbaka från praktiken och har ganska fullt upp med vårat UF företag.
På torsdag kommer vi ha ett företagsmöte där vi går igenom vad vi behöver göra och vad som ska göras.
På Fredag ska vi vara klara med våran affärsplan del 3 så vi har en del att göra just nu, men så fort vi är klara på fredag så får vi höstlov och det är nog behövligt.
vi har tyvärr inte hitta någon leverantör en så vi kan beställa in våra fodral men vi ska sätta oss ner på mötet och försöka hitta någon leverantör som vi känner att vi vill beställa av.
Arbetsbeskrivning: Jag har gjort min praktik på Hedens by som är en daglig verksamhet för människor med funktionshinder. Jag jobbade i en reception med två personer med funktionshinder, och med deras handledare som även var min handledare, hon som är till vänster på bilden. Förutom att stå i receptionen och ta betalt från kunder och svara i telefon så gjorde vi lite andra grejer i byggnaden som att kocka caffe till olika konferenser, och så hade vi hand om återvinningen i huset, vi gick även och handlade varje torsdag till fredagsfikat och så gick vi ut på en liten promenad varje dag efter lunchen.
De hårda kompetenser som efterfrågas inom detta arbete är: man ska ha gått pedagogisk eller handledar utbildning/kurs, det finns även en KY – utbildning. De personer som läst socionom utbildning har en fördel att få jobb inom denna arbetsplats, för det kan krävas i vissa fall. Om man jobbar inom detta yrke och har en utbildning som krävs så är lönerna oftast högre.
De mjuka kompetenser som efterfrågas är: personlig lämplighet, alltså att man har en stor empati, en förmåga att möta människor där dem är i livet. Man måste även vara positiv och glad, vara stresstålig. Det är även viktigt att man är flexibel inom detta yrke för allt kan hända under en dag, så man måste kunna göra ändringar i schemat. Man måste även kunna motivera, t.ex. motivera brukarna varför dem ska jobba varje dag, och göra det till en rolig arbetsplats.
För att lyckas som arbetstagare, egenföretagare och UF-företagare tycker jag det är viktigt med både mjuka och hårda kompetenser, men kanske framförallt mjuka eftersom det är viktigt vilka egenskaper du har och hur du är som person, och att du är en drivande person som vill lära sig, för det är viktigt både i skolan och ute i arbetslivet, men självklart så är det viktigt att du har med dig utbildning i ditt arbete också, i din utbildning får du lära dig hur man startar eget företag, hur du ska agera på olika arbetsplatser. Jag tycker att vi har med oss mycket från våra kurser som är bra att ha med i arbetslivet, som hur man ska agera på en arbetsintervju eller hur man ska marknadsföra sig på bästa sätt som lockar kunder, och att prata inför människor, m.m.
Kurserna på handelsprogrammet handlar mycket om hur man startar eget företag, vilket betyder att vi har en fördel, nu när vi ska starta eget UF-företag.
Jag tycker att det är viktigt med mjuka och hårda kompetenser för att lyckas som UF-företagare för du måste kunna samarbeta och vara drivande i ditt sätt, och vara kreativ, tänka utanför ramarna. Det är viktigt att man är ambitiös och målinriktad. Man behöver även kunskapen från de olika kurser som vi läst på handelsprogrammet, som t.ex. att marknadsföra sig, olika sälj tekniker eller hur man skriver en affärsplan m.m.
De kompetenser som jag har utvecklat är: både mjuka och hårda kompetenser. Jag har lärt mig att tänka pedagogiskt, och jobba utefter det. När man jobbar med människor med funktionshinder är det viktigt att tänka pedagogiskt. Jag har även lärt mig hur man jobbar inom detta arbete vilket är något som jag alltid kommer att bära med mig i min utbildning. Man kommer alltid att träffa på människor med funktionshinder i samhället, därför kommer jag alltid att bära med mig detta som jag lärt mig på min praktik.
Från intervju med Karin Skogvik, informationsansvarig Berg Propulsion AB
Vilken utbildning krävs och vilka behörighetskrav finns det för att arbeta på Berg Propulsion?
Det finns ingen speciell mall som används vid anställning, utan krav på utbildningar varierar beroende på vilken tjänst som söks och vad företaget har för behov. En fulländad gymnasieutbildning begärs alltid och ofta högskoleutbildning.
Vilka lönenivåer och karriärmöjligheter finns inom företaget? Lönerna bestäms enligt fackliga avtal, men kan variera personligt beroende på om tjänsten man arbetar med har ändrats eller utökats, t.ex. mer ansvarstagande. Det finns goda möjligheter att göra karriär på Bergs- om man vill. Vissa vill inte göra karriär, men vill man göra karriär beror detta mycket på vem man själv är som person och vad man har för mål. Vill man utvecklas och växa i företaget finns all hjälp och stöd man kan få.
Vilka hårda kompetenser efterfrågas vid en anställning? Även detta beror såklart på vilken tjänst man söker. Om företaget har ett behov av en inköpare kräver man ofta en ekonomisk eller teknisk utbildning, då detta underlättar. Ibland kan det även vara så att inga utav dessa utbildningar finns, men personen har andra arbetserfarenheter, då kan personen anställas ändå och lära sig tjänsten direkt på plats.
Vilka mjuka kompetenser efterfrågas vid anställning? Krävs en viss personlighetstyp? Detta beror på vilken tjänst man söker och hur arbetsgruppen i nuläget ser ut. Om alla skulle ha samma personligheter hade gruppen blivit väldigt tråkig, så man försöker helt enkelt få fram en mix av personligheter som fungerar bra tillsammans. Mjuka kompetenser man letar efter vid en anställning är motivation, engagemang, nyfikenhet och öppen för andra kulturer, eftersom att Berg är ett mångkulturellt företag.
Vilka mjuka kompetenser krävs för att lyckas inom företaget? Öppenhet, tillit till andra, att vara flexibel och att våga göra fel. Att se möjligheter och inte omöjligheter är även en viktig del.
Mina arbetsuppgifter under praktiken har varierat. När jag kom till praktiken hade de förberett en plats med egen dator där jag fick sitta. Innan jag kunde börja göra någonting på egen hand fick jag sitta med och se hur systemet fungerade. Jag lärde mig ganska fort och kunde efter en kort tid börja registrera fakturor på min dator. Systemet jag har arbetat i kallas AX, där sköter man allt som har att göra med inkommande och utgående fakturor. Jag har även sorterat upp alla utgående reservdelsleveranser som skickats under året. Detta läggs då i olika mappar för att man lätt skall kunna gå tillbaka och kolla och ha ordning på historiken. Jag har även assisterat marknadsavdelningen med att förbereda presentationsmaterial inför mässor och dylikt. Marknadsavdelningen är också sysselsatt med sponsring av Volvo Ocean Race som snart sätter igång. Jag har assisterat med att förbereda material som skall finnas med vid varje stop-over, så som jackor, pikéer, block och pennor.
En dag fick jag även en förfrågan om att vara s.k. kurir. Ett fartyg i Holland var i stort behov av en reservdel som behövdes inom 24h. Så redan samma natt, 04:30, blev jag upplockad utanför mitt hus och körd till Landvetter. Planet lyfte 06:20 och var framme på Schiphol flygplats strax före 08:00. Väl där fick jag möta upp en agent och lämna över reservdelen. Efter det var det bara att checka in igen och vänta tills klockan blev 12:05, då planet skulle gå tillbaka till Göteborg. Det var verkligen en erfarenhet att ta sig fram på egen hand och att vara tvungen att kommunicera på ett annat språk.
De hårda och mjuka kompetenserna som är viktiga här på min praktikplats är även viktiga i skolan. I skolan krävs det att man tar ansvar för sina studier, att man är engagerad och motiverad till att lära sig något nytt. Likadant är det i arbetslivet. För att kunna utvecklas och eventuellt göra karriär i sitt arbete är det en stor fördel om man fått lära sig vad som gäller redan i skolan. Kurserna på handelsprogrammet här på Jensen handlar ju mycket om att starta eget och tränas upp inför verkligheten. I kommunikationen har vi fått lära oss hur man uppträder på en arbetsintervju, där man skall försöka framhäva sina mjuka kompetenser, som att vara flexibel, social och strukturerad.
Nu går jag sista året på gymnasiet och håller på att starta upp ett UF-företag. Vi bygger alltså upp ett företag från grunden. För att lyckas med detta är både de mjuka och hårda kompetenserna mycket viktiga. När man skall skriva en affärsidé är det bra om man är kreativ och strukturerad. Den kunskap vi fått i skolan är också bra att ta med sig, för att locka kunderna på bästa sätt. När man sedan skall börja sälja in sig till eventuellt framtida kunder, är de mjuka kompetenserna nästan viktigare än de hårda. Här gäller det verkligen att man är engagerad, driven, social, ambitiös och målinriktad! Jag skulle vilja säga att alla kurser vi läst i skolan kan kopplas till UF på något sätt. Det finns alltid någonting vi lärt oss i varje kurs som vi kan dra nytta av och använda oss av i samband med att driva ett UF-företag och detta har jag även fått se under min praktik på Berg Propulsion AB.
Idag är det onsdag och tredje dagen på vår praktik! Vi har praktik i tre veckor framöver, det är verkligen kul att få lite omväxling.
Idag skall affärsplan del 2 vara inlämnad. Egentligen var deadline på denna i söndags, men eftersom internet krånglade i skolan fick vi förlängt tills isag.
Affärsplan del 2 innehåller bl.a. SWOT-analys, konkurrensanalys, vision & mission och ansvarsfördelning.
Såhär ser vår SWOT-analys ut:
Igår, tisdags, var vi på UF:s Kick-off på Svenska Mässan. Det var jättekul och även intressant. Det var ett väldigt bra upplägg där man underhölls samtidigt som man lärde sig nya saker!
Under veckan som har gått så har vi på Case Design varit på bankmöte och öppnat vårat nya företagskonto.
vi har även tittat runt på olika internett sidor för att hitta vilken grossist som just passar oss. Vi har även fixat lite med våran affärs ide, så innom kort kommer den att ligga här så du kan ta del av den och få en bättre bild av vad just vi jobbar med.
Under veckan som har gått har vi även jobbat på att vi som grupp ska komma närmare varandra, så vi hade en liten mysig middag hos våran ekonomichef Julia Karlsson där vi även la upp planerna för året.
